Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia
3 Posisi Lowongan Kerja
PT Ajinomoto Indonesia
Detail Pekerjaan
- PendidikanD3/S1
- GenderPria/wanita
- Umur-
- Tipe PekerjaanFull time
- PengalamanMin 1 tahun
- Besaran Gaji-
- Diposting
- Batas LamaranFebruari 23, 2025
- Lokasi KerjaJabodetabek
Deskripsi Pekerjaan
Lowongan Kerja : gotokerja.com, PT Ajinomoto Indonesia telah ikut mewarnai kehidupan masyarakat di Indonesia agar menjadi lebih berarti dengan inovasi berupa menciptakan kehidupan yang lebih baik dengan menciptakan produk-produk yang unik dalam bidang makanan yang dapat merealisasikan filosofinya yaitu “Eat Well, Live Well”. Sehingga bisnis dari perusahaan ini bisa membuat lingkungan di bumi menjadi lebih terpelihara.
PT. Ajinomoto Indonesia sendiri adalah sebuah perusahaan yang menumbuhkan rasa bangga bagi semua karyawannya. Di PT. Ajinomoto Indonesia, perusahaan menawarkan jenjang karir, dan juga memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk terus mengembangkan bakat dan juga keahliannya melalui pelatihan-pelatihan yang perusahaan selenggarakan. Perusahaan mencari sumber daya yang memiliki integritas serta juga loyalitas yang tinggi dalam menghadapi berbagai tantangan.
Dengan bekal tersebut, bersama PT. Ajinomoto Indonesia, perusahaan akan memberikan kontribusi yang nyata bagi banyak masyarakat, khususnya dalam bidang makanan dan juga kesehatan.
Saat ini PT Ajinomoto Indonesia kembali membuka kesempatan bagi insan gotokerja.com untuk bergabung bersama ke perusahaan melalui lowongan kerja yang saat ini tersedia.
Posisi yang tersedia :
- Building Management Associate Manager
- Key Account Associate Manager
- Brand Marketing Staff
Qualification :
1. Building Management Associate Manager
Tanggung Jawab :
Meninjau, merencanakan dan mengontrol renovasi dan pembangunan gedung di Kantor Pusat dan Kantor Penjualan sesuai dengan kondisi di masing-masing area
Mengontrol perijinan, proses pemeliharaan & menganalisa penggunaan peralatan gedung seperti Genset, AC, WWT, Pompa, Lift, dll di Kantor Pusat dan Kantor Penjualan
Mengontrol pemeliharaan, perbaikan, dan penggunaan listrik, air, telepon dan gas untuk memastikan ketersediaan dan keamanannya.
Memastikan ketersediaan, pemeliharaan, dan menganalisa penggunaan utilitas gedung (Listrik, Air, Telepon, Gas, dll) di Kantor Pusat agar dapat terlayani sesuai kebutuhan.
Mengontrol, menganalisa, dan melakukan perbaikan terhadap kajian lingkungan tahunan dan bulanan sesuai dengan peraturan pemerintah.
Mengontrol dan menganalisa anggaran bagian Building Management
Mengontrol pekerjaan harian tim Manajemen Gedung dan outsourcing (handyman)
Persyaratan :
Latar Belakang Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Sipil
Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Manajemen Konstruksi (Menangani dan Mengawasi proyek konstruksi)
Mahir dalam membaca dokumen konstruksi dan gambar arsitektur.
Kemampuan untuk mengawasi proses konstruksi sesuai dengan spesifikasi dan jadwal yang diuraikan dalam project brief.
Menunjukkan kemahiran dalam pembuatan dan penyampaian laporan dan presentasi yang efektif.
Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
2. Key Account Associate Manager
Tanggung Jawab :
Membuat strategi distribusi dan rencana aksi bisnis makanan olahan baik di Modern Trade maupun layanan makanan.
Menjalankan strategi dan rencana aksi, bernegosiasi dan berkoordinasi dengan tim penjualan distributor.
Menganalisa dan melaporkan situasi penjualan.
Mengunjungi pelanggan baru dan yang sudah ada (Modern Trade dan Food Service) di dalam dan di luar Jakarta untuk memperkenalkan produk makanan olahan dan memperkuat hubungan.
Persyaratan :
Latar Belakang Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan
Memiliki 6+ tahun pengalaman di bidang Penjualan (Modern Trade dan Food Service) yang bekerja dengan distributor
Memiliki pengetahuan yang kuat dalam penjualan yang secara langsung menangani layanan makanan (bisnis restoran) dan ritel (perdagangan modern)
Pola pikir berbasis data dengan pengalaman dalam analitik dan kemampuan untuk menganalisis data untuk mengidentifikasi tren, wawasan, dan peluang.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan pengalaman mengelola tim dan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
3. Brand Marketing Staff
Tanggung Jawab :
Membantu manajer merek untuk membuat rencana pemasaran berdasarkan kebutuhan konsumen dan misi perusahaan serta mengelola implementasinya. Rencana Pemasaran: 4P, Strategi Komunikasi, Strategi Produk, dll.
Membantu brand manager untuk melakukan studi kelayakan dan rencana pengembangan produk bekerja sama dengan departemen terkait untuk merealisasikan peluncuran sesuai jadwal.
Berkoordinasi dengan agensi, fungsi lain, atau pihak terkait untuk melakukan aktivasi merek (ATL, BTL, aktivitas digital).
Persyaratan :
Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Science
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang pengembangan produk dan pengembangan pemasaran.
Kemampuan Personal :
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas
Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja baik secara individu maupun dalam tim
Orang yang cepat belajar, memiliki ketelitian dan inisiatif yang tinggi
Diutamakan yang bisa mengoperasikan Microsoft Office: Excell, Powerpoint, word, dll.
Kemampuan Teknis :
Memahami kerangka kerja pengembangan produk dan memiliki pengalaman menangani pengembangan produk, termasuk riset pasar/konsumen.
Memiliki pengalaman mengkoordinasikan pelaksanaan kampanye pemasaran (ATL, digital, dan BTL)
Pendaftaran
Bagi Anda yang telah memenuhi persyaratan, silakan tekan tombol LAMAR SEKARANG di bawah untuk mendaftar.
Pendaftaran
Bagi Anda yang telah memenuhi persyaratan, silakan mendaftar secara online melalui salah satu tombol lamaran berikut: